2000 yılında tecrübeli, yaratıcı ve amatör ruha sahip uzman kadrosuyla kurulan IMC AJANS; 7. yılında da başlangıçta kendine ilke edindiği hızlı ve hatasız aynı zamanda yaratıcı hizmet, koşulsuz müşteri memnuniyeti ve sunduğu hizmeti doğru fiyatlama anlayışından taviz vermeden sektöründeki öncülüğüne devam etmektedir.

Tamamen kurumsal yapılanma ile hizmet veren IMC AJANS; ekip ruhunu benimseyerek, şahıslarla özdeşleşmeden, bir ismin arkasında kalmak, onların referanslarıyla markalaşmak  yerine kendi markasını yaratmış ve  bu sektörde bir ilke imza atmıştır. 

Türkiye'nin en seçkin reklam, prodüksiyon ve tekstil şirketlerine hizmet veren IMC AJANS; reklam filmleri, diziler, tv programları ve tanıtım filmleri gibi prodüksiyonlara manken, fotomodel, oyuncu, hostes vb gibi yetenekleri temin etmektedir. (IMC AJANS kurulduğu ilk günden bu yana figürasyon temini yapmamıştır. Dizilerle olan çalışmalar 13 bölüm üzerinden sözleşmeli projelerdir.)  Defile, ekspozisyon, açılış vb. gibi medyada geniş yer bulan organizasyonlara da imza atan IMC AJANS tanınmış birçok markanın sezon kataloglarının çekiminden baskısına kadar olan süreci profesyonelce yönetmektedir. Ayrıca dünyanın önde gelen birçok model ajansı ile kontak halinde olan IMC AJANS direct booking models  ve model management alanlarında da kendisinden söz ettirmektedir.(Prodüksiyon ve organizasyon referanslarımızı  yukarıdaki menüden tıklayarak inceleyiniz.)

3.000' i aşkın aktif kadrosu bulunan IMC AJANS çalışmadığı veya verim alamadığı hiçbir model veya yeteneği katalogunda tutmamakla birlikte aktif kadrosunun görsellerini sürekli güncelleyerek müşterilerine yeteneklerin en güncel video ve resimlerini sunmaktadır. IMC AJANS kadrosunu oluştururken gelen binlerce başvuruları titizlikle eleyerek; iş disiplini yüksek, profesyonel veya profesyonel olma yolunda ilerleyen, bu sektörde kariyer yapmak isteyen kişileri ayrıştırmakta, bu da IMC AJANS kadrosunun kalitesini artırmaktadır. (Skalalarımız için lütfen başvuru formumuzun ön yüzündeki genel başvuru koşullarımızı inceleyiniz.)

IMC AJANS insan kaynağını bünyesinde tutmak için, dikte edilmiş sert sözleşmeler yerine "kazandır-kazan" politikasıyla hareket etmekte ve  kişilere yeteneklerine uygun eğitimler vererek nitelikli insan kaynağı portföyünü artırmaktadır.